各位家長注意!用了此7招,你家小孩從此厭惡遊戲。
家長們注意了,用了這7招,你家小孩從此厭惡遊戲

相信這是很多家長在養育子女過程中的一大痛點,如果沒有有效的引導方法的話,情況有可能會變得越來越糟糕,子女的心理成長也有可能往比較不好的方向繼續下去。

很明顯,為了應對子女沉迷玩電子遊戲,而將子女送到類似於楊永信之流的機構中,這對子女的身心成長傷害極大。在子女沉迷電子遊戲這件事情上,不應該強調一味地完全杜絕子女玩遊戲的需求和行為,而是應該對其進行合理的疏導……

家長們注意了,用了這7招,你家小孩從此厭惡遊戲
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這種說法,對於不少人看來,肯定是比較陳詞濫調的,因為有很多的媒體或者專家都是這樣說的,但是,有沒有很具體的方法可以讓子女既能夠玩得上遊戲,但是又不會對遊戲一直沉迷下去呢?

可操作性比較強的方法肯定是存在的,就看家長們願不願意花時間去琢磨和探索了。

因為有不少的家長都是一邊養育子女,一邊上班工作的,所以家長們其實是可以將工作過程中接受的管理方式合理應用到子女沉迷電子遊戲這個問題上。

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家長們注意了,用了這7招,你家小孩從此厭惡遊戲

對於大部分的上班族來說,每周周一的早晨都是不好過的,就像拾部君十分喜歡的一部日本職場日常電視劇《架空OL日記》中所展現的那樣,在天氣很冷的星期一早晨,需要起床上班,就算在路上撿到了錢,也不會太高興,因為這是星期一的早晨……

為什麼上班族會對星期一的早晨如此抗拒?歸根結底就是工作場所的管理方式,如果是處在那種十分嚴苛的工作場所上班,這種抗拒的心理會更加明顯吧。

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企業公司的管理方式,就拾部君個人的經歷來說,就是每天相對固定的工作量,工作進度的安排,企業公司對職員工作量和工作進度的跟蹤,如果有問題,肯定對職員進行問詢等等。

如果說,家長們將這種思路融合到應對子女沉迷電子遊戲的問題上,會是一套怎樣的方案呢?

近期,日本真的有推特網友這麼做了,這名日本網友的思路應該是融合了企業公司的管理或者將玩遊戲這件事情當作子女的學習任務。家長們對待企業公司的管理制度,和子女們對待學校老師的教學任務安排,心態上其實有不少相似的地方。

家長們注意了,用了這7招,你家小孩從此厭惡遊戲

這名日本網友提出的方案內容如下,家長們可以參考一下,至於喜歡玩遊戲的子女們,你們也可以試著見招拆招咯。

第一條:不杜絕子女玩遊戲,不過也要告訴子女,玩遊戲也要用認真的態度對待。

第二條:讓子女在玩遊戲過程中制定目標,而且是具體的。

第三條:要求子女根據制定的遊戲目標,完成進度安排。

第四條:如果子女完成目標的進度遲了,就對子女進行批評教育

第五條:質問子女完不成進度的理由。

第六條:讓子女親自說出如何趕上進度的補救方法。

第七條:在子女玩遊戲的過程中,可以站在子女身後,並且對子女進行各種指指點點。

家長們注意了,用了這7招,你家小孩從此厭惡遊戲

各位家長,以及各位子女們,你們看到這樣的方法之後,腦中浮現出來的畫面是什麼呢?是不是覺得這7招其實還挺損的,但是稍微再想一想的話,好像確實是有效的,能夠讓你在接觸一件本來很喜歡的事情的同時,再施加各種你厭惡的因素,從而降低你從事喜歡事情的可能性,這在心理學的操作性條件反射中是有一套具體理論的。